Công việc bắt đầu từ “tìm kiếm vấn đề”

Chúng ta thường muốn quay lưng lại với vấn đề, nhưng nếu bỏ mặc vấn...

Cấp trên cần độ lượng trong việc tiếp nhận “báo cáo xấu”

  Không chỉ giới hạn ở việc dừng dây chuyền sản xuất, việc ngay lập...

Ở đâu có “vết bẩn” ở đó tiềm ẩn những điểm cần kaizen

    Nguồn gốc của bất kể vấn đề lớn nào đều là sự tích...

Hãy dừng công việc và giải quyết triệt để vấn đề xảy ra

Nếu vừa ôm vấn đề vừa tiến hành công việc, chắc chắn sẽ gây ra ảnh...

Chia công việc theo 3 phần và loại bỏ lãng phí

Trong cả những công việc chúng ta làm thường ngày ẩn chứa nhiều lãng phí....

Làm sao để thoải mái khi làm việc?

  Công việc không nhất thiết phải vất vả. Nhờ vào kaizen để công việc...

Hãy chỉ mục đích, đừng đưa câu trả lời

Lý do một nhân viên trở thành người cấp dưới chỉ biết đợi lệnh là...

Khi con người trăn trở đến tột cùng, trí tuệ sẽ được đưa ra

Khi con người trăn trở đến tột cùng, trí tuệ sẽ được đưa ra. Hãy...

Đừng tìm “nguyên nhân”. Hãy tìm “nguyên nhân cốt lõi”

Cho dù loại bỏ nguyên nhân của vấn đề nhưng nếu không giải quyết được...

Đào tạo con người là một phần của quá trình giải quyết vấn đề

Công ty có càng nhiều nhân viên tự mình suy nghĩ thì công ty đó...